新发重大传染病疫情具有突发性、非预期性、原因多样性、危害直接性、发生隐蔽性、紧迫性、全球流动性和社会危害严重性等特点,其对人类健康的损害和影响达到一定的阈值会造成社会性恐慌和混乱,直接影响社会发展和稳定。因此,能否高效预防和妥善处置新发重大传染病疫情,不仅关系到人民的健康福祉,还关系到政府的公信力和政权的稳固。

从专业人员向新晋管理者跨越转型,是一道非常具有挑战性的职场命题,难免有诸多的困惑和问题。比如,对技术工作依然念念不忘,情有独钟,甚至有割舍不下的情结;再比如,对管理工作比较陌生,无从下手;对于日常事务性的工作不感兴趣,自带抵触情绪,导致工作忙乱,每天总有做不完的事情等等。